尼尔·克里奇利在执教六个月后离开哈茨 妮克里奇
尼尔·克里奇利在执教六个月后离开哈茨,球队在败向邓迪后陷入降权的窘境
球咖SPT
下载
哈茨堡足球俱乐部(Heart Duty Midlothian Football Club)公开,教练尼尔·克里奇利(Neil Critchley)在执教六个月后离开球队。必须在哈茨主场0-1败向邓迪(Dundee)将来,这场落败促进球队深陷苏超联赛的降权战。随着2024-2013赛季的完毕,这一举动代表着哈茨正处在竞争晋升的决定因素期。
艰难的开场与早期乐观
尼尔·克里奇利于2024年10月中旬被评为哈茨教练,当时球队已经严重摆脱。当克里奇利继任时,哈茨在苏联特别联赛积分榜上铺底,前八场比赛只得到2分,这是俱乐部历史上最糟糕的开场。泰恩卡斯尔球场里外释放出球迷与俱乐部官员的真正焦虑。克里奇利曾因在利物浦与布莱克浦的青年队和进步队职业而遭到夸赞,并被称作一名有潜力平稳球队与重建信心的教练。他的到来向哈茨增添了一点期待,期待球队能缓解抑郁,慢慢绕开降级区。
球场上的波动与摆脱
在执教期间,克里奇利的因素展现出了一定进步与持续的磨练。虽然球队表现比开局表现大大提升,但作战局势依然不稳。在的带领下,哈茨在全部比赛中都赢了15场,展现出了一定的进步,但和中游平稳或欧洲资质目标仍有差距。克里奇利执教期内最大的心寒其中一个是球队在国外大会联赛里的心寒(UEFA Conference League)上边的表现。哈茨本来期待在国外获取重大成就,但他们很早就被淘汰了,持续落败令人失望。在我国,球队依然在苏格兰杯半决赛中被阿伯丁战胜,并通过加时赛出局。这类挫败加重了对克里奇利与教练队的压力。
决定因素失败:主场败向邓迪
克里奇利执教生涯的最后一次攻击来自邓迪近期的主场落败。这场比赛至关重要,双方都在勤勉避免掉入降级区。虽然哈茨控球占优,造就了几回机遇,但球队没法攻破敌人的进球。进攻端缺乏想象力与锐利度,邓迪抓住少数机遇打入制胜球,最后1-0获胜。这场失利代表着哈茨持续四场联赛没法入球,这让球迷与俱乐部高层特别担心。球队不能将控球优势转化为入球,表现出深层次的战术与人员问题,克里奇利无法应对。落败不但打击了士气,也使哈茨在附加赛区仅有5分差距,本赛季仅有4场比赛。
俱乐部决定与临时管理
哈茨董事会决定清除尼尔·克里奇利与助理教练迈克·加里蒂蒂(Mike Garrity)岗位。俱乐部对克里奇利的卖力表示感动,但要注意调节,以激发球队反跳,保证降权成功。球队一线队教练,哈茨忠诚粉丝利亚姆·福克斯(Liam Fox)他被评为临时教练,并在赛季初出任临时教练。福克斯对球队与球员的知道被称作壹个重要的优点,协助球队在最后壹个环节保持长期的斗志。
克里奇利存在的困难
克里奇利在哈茨的短暂执教中,除开糟糕的纪录外,还面临着各种各样磨练。决定因素玩家的伤病因素了阵型的稳定,球队总体欠缺均衡,防御漏洞与中场想像力不够,限制了球队控制比赛与创新进攻机会能力。克里奇利更喜爱的SLG风格重视控球与从后场组织进攻,但这种攻略也许很难转化成高效的攻击表现。虽然哈茨在许多比赛中占据主导地位,但他往往无法转化成入球,这让球迷与球员感到沮丧。
期待未来:探寻新教练:探寻新教练
随着本赛季的完毕,哈茨的首要任务是避免降低权利,平稳苏联超级联赛位置。目前的主要目标是在临时教练的带领下获取足够的积分,以保证球队留到高级联赛。除了这些之后,俱乐部早已最初寻找长期的教练侯选人。主流媒体表明,哈茨正在思考包含约翰·麦格林在内的许多优秀英国教练(John McGlynn)、德里克·麦金尼斯(Derek McInnes)与斯蒂芬·罗宾逊(Stephen Robinson),她们都以打造坚决而有竞争力的球队而著称。俱乐部也许,它还将结合现代数据解析与球探体系,探寻能够结合SLG聪慧、玩家培育与长期SLG的主教练。
键盘侠们体现了俱乐部的豪情壮志
哈茨球迷对克里奇利的离职作出了繁杂的反映,但他们大体上明白了转型的必备性。一些粉丝希望向克里奇利更多时刻来达到他们的思想,但最近的表现与权威的降低促进仔细变得少见。哈茨做为英国历史悠久、雄心勃勃的俱乐部,有着热诚的支持者与坚实基础设备。俱乐部高管有信心避免以往降级的黑影,保证球队在苏联超级联赛中从头成为稳定而有竞争力的动能。小编归纳一下尼尔·克里奇利在哈茨执教6个月后离职,凸显了2024-2013赛季苏超前奏的严峻形势。虽然他开始被期待拯救球队的低迷,但不稳定作战局势、SLG不够与重要的落败,非常是主场败向邓迪,迫使俱乐部作出坚定的更改。
在利亚姆·福克斯临时接手后,哈茨将于未来几周竭尽全力保证降级的成功。俱乐部积极寻找一位可以带来平稳、SLG创造跟新理想的主教练,为泰恩卡斯尔SPT场注入新的活力。随着本赛季进到决定因素阶段,哈茨的球员、教练组与球迷将团结一心,化解当前的挑战,卖力为苏格兰的历史足球俱乐部创新更加光明的未来。